Notre démarche : Il s’agit bien souvent là d’une problématique professionnelle rencontrée par les dirigeants d’entreprises. Suis-je bien couvert, que se passe-t-il si je suis indisponible, malade, invalide, etc… La souscription d’une couverture sociale est primordiale tout autant que sa mise à jour régulière, on voit trop souvent des contrats n’ayant pas évolué avec la situation de l’assuré (mariage, enfants, pathologie). Cette vision porte aussi sur la préparation de la retraite trop souvent occultée ou abordée tardivement. Toutes ces préoccupations sont à envisager aussi sur le plan collectif pour les salariés.